为拓展本科生就业实习实训工作，推进2019届毕业生就业工作顺利开展，2019年1月10日上午，江苏师范大学法学院就业市场拓展工作小组一行前往浙江杭州，与浙江汉普律师事务所签订“就业实习实训基地协议书”并举行“江苏师范大学法学院就业实习实训基地”揭牌仪式。汉普律所黄卫红主任、彭小婵律师，江苏师范大学法学院院长菅从进教授、党总支石岭副书记、院长助理张春艳教授、院团委刘姗老师、辅导员潘彤老师出席了仪式。
首先，黄卫红主任向菅院长一行介绍了律所情况。汉普律所始终坚持“以人为本”、“专业分工”的执业理念，业务范围涵盖婚姻、继承、人身损害赔偿、劳动人事、建筑房地产、经济贸易等民商事法律事务，并兼顾国际贸易、法律顾问、刑事辩护、行政诉讼等专业法律领域。由于律所的地理位置在以纺织服装行业为重的杭州，针对众多纺织服装企业的需求，汉普所为多家著名企业提供包括劳动人事、生产、加工、采购在内的各项高质量的法律服务。随后，菅院长对汉普所清晰的企业定位表示肯定，并向律所一方简要介绍了法学院的历史沿革、学科建设、人才培养、创新教学机制等情况。最后，江苏师范大学法学院与汉普所达成共识，本着互惠互利、优势互补、共同发展的原则，建立校企合作就业实习实训基地。菅从进院长与律所黄卫红主任现场签订“就业实习实训基地协议书”并共同为“江苏师范大学法学院就业实习实训基地”揭牌。菅院长代表法学院聘请黄卫红主任为法学院“校外兼职教授”、彭小婵律师为法学院“校外实践教学导师”。
找准定位，精确发力是律所成功的前提，也是学院培养卓越法治人才所要关注的重点。在此次就业市场拓展及合作洽谈活动过程中，法学院进行了学校及学院就业特色工作宣传，与律所方就实务实践教学方面开展了深入座谈交流与合作意向洽谈。通过多角度的宣传，提高了学校和学院的知名度，使律所对我校、我院毕业生情况有了更深了解和认识，为日后校地加强沟通连接打下坚实的基础，对拓宽学院在沿海发达地区就业实习实训基地，培养理论与实务兼备的多元复合人才、创新人才培养模式发挥了重要作用。此后，学院与汉普所持续开展学术和实践交流活动，联合双方的优势，增加学院与律所、学生与律所间的沟通，为培养高素质法律人才添砖加瓦。
